Lancé le 8 avril 2026 à Tunis, en présence de M. Riadh Chaoued, ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, de Mme Anne Guéguen, ambassadrice de France en Tunisie, de M. Didier Leschi, directeur général de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII), et de M. Marco Stella, représentant de l’Union européenne, aux […]

Entre juillet et novembre 2025, le projet THAMM-OFII a conduit quatre ateliers régionaux couvrant les districts 1, 3, 4 et 5, en partenariat avec le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Plus de 300 participants issus des administrations publiques chargées de l’investissement, des structures d’accompagnement, des technopôles ainsi que des banques, des chambres […]

Le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle a annoncé l’entrée en exploitation du Système d’Information pour la Gestion des Activités de la Formation professionnelle privée (SIGAF), le 22 octobre 2025. SIGAF va centraliser, automatiser et sécuriser l’ensemble des procédures administratives liées aux établissements de formation privés.   Inauguré par le ministre, M. Riadh […]

À l’Institut Supérieur des Études Technologiques (ISET) de Tozeur, une nouvelle génération d’étudiants se forme à la cybersécurité, un domaine crucial à l’ère du tout numérique et des menaces de toutes sortes qui pèsent sur les systèmes informatiques : virus, chevaux de Troie, hameçonnage, rançongiciels, etc.).   Cette initiative s’inscrit dans le cadre du projet THAMM-OFII, […]

Le 17 octobre 2025, un atelier a été organisé pour présenter le mémento des soft skills, un guide pratique destiné à accompagner les demandeurs d’emploi dans le développement autonome de leurs compétences comportementales. Élaboré dans le cadre du projet THAMM OFII, avec le soutien financier de l’Union européenne, ce mémento vise à renforcer les capacités […]

Le partenariat entre l’Association tunisienne des diplômés des grandes écoles (ATUGE) et le projet THAMM OFII incarne une vision commune : faire de la Tunisie une destination attractive pour ses compétences expatriées.   Dans ce cadre, l’ATUGE a piloté une analyse approfondie des obstacles au retour, en s’appuyant notamment sur une enquête sociologique réalisée par […]

Le contrat d’intégration républicaine (CIR) est un contrat entre l’État français et tout étranger non ressortissant d’un Etat membre de l’Union européenne primo-arrivant s’installant durablement en France. Son objectif ? Structurer et favoriser l’insertion des individus au sein de la République française.   Ce contrat engage tout bénéficiaire d’un premier titre de séjour long (au-delà de […]

Un projet de migration professionnelle ne se prend pas à la légère. Il se construit petit à petit, sans pression, sur le court et le moyen terme.   Pour réussir son projet de migration professionnelle, il faut se placer au centre en investissant dans son développement personnel et professionnel. Construire un profil attractif et recrutable […]

La migration circulaire représente une solution pour de nombreux Tunisiens cherchant à améliorer leurs compétences, leur niveau de vie et leur accès à de nouvelles opportunités. Cette approche novatrice de la migration offre des avantages tant aux travailleurs migrants qu’à leur pays d’origine et leur pays d’accueil. Quel est l’impact de la migration circulaire sur […]

Lauréats du concours : Numéro de candidature Nom et prénom Gouvernorat Secteur Diplôme 353 HAMMEDI Khalil KAIROUAN Énergie BTS 167 SMIDA SAIFEDDINE KEBILI Énergie License 23 HANI ANSI JENDOUBA Hôtellerie-Restauration BTP 439 AYOUB ZAMMALI BEJA Hôtellerie-Restauration BTP 26 TARAOUI MOHAMED KHALIL JENDOUBA Hôtellerie-Restauration BTP 435 SAADI MOHAMED AMINE LE KEF Hôtellerie-Restauration BTP 87 BEJAOUI YAMAMA […]