Entre juillet et novembre 2025, le projet THAMM-OFII a conduit quatre ateliers régionaux couvrant les districts 1, 3, 4 et 5, en partenariat avec le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle. Plus de 300 participants issus des administrations publiques chargées de l’investissement, des structures d’accompagnement, des technopôles ainsi que des banques, des chambres de commerce et associations régionales de développement ont été mobilisés.
L’objectif était double : améliorer la compréhension du potentiel de la diaspora tunisienne chez des acteurs locaux et renforcer la capacité des institutions à accompagner les projets d’investissement, de retour ou d’engagement territorial.

 

Les ateliers ont été organisés autour de trois panels :

  • Panel 1 : État des lieux et enjeux de la diaspora dans le développement régional,
  • Panel 2 : Mobilisation de l’épargne et innovation financière à l’échelle régionale,
  • Panel 3 : Gouvernance locale et mise en réseau des talents.

Les débats ont permis de mettre en lumière plusieurs défis rencontrés par les compétences expatriées, à savoir : procédures administratives parfois complexes, manque de lisibilité des dispositifs existants, coordination institutionnelle perfectible et accès limité à certains services régionaux.

 

Les échanges ont également révélé un fort potentiel de mobilisation de l’épargne diasporique, notamment via des mécanismes innovants tels que le financement participatif (crowdfunding).

Malgré la diversité des contextes territoriaux, quatre tendances convergentes émergent :

  • la nécessité de simplifier et d’harmoniser les parcours administratifs ;
  • l’importance d’outils financiers mieux adaptés aux besoins des compétences expatriées ;
  • le besoin d’une gouvernance multi-acteurs plus structurée et continue ;
  • le rôle déterminant de l’attractivité territoriale dans la décision de retour.

Ces conclusions alimenteront directement la « Feuille de route de l’attractivité », développée avec l’ATUGE et l’Alliance WATT (World Alliance of Tunisian Talents), réseau fédérant les principales organisations de la diaspora tunisienne dans le monde (ATUGE Tunisie, France, UK, TAYP USA, TAG Allemagne, STN Suisse, RTCA Canada…).

 

Ce travail constitue une étape essentielle pour renforcer la conscience du potentiel de la diaspora tunisienne au niveau des régions et, à terme, en faire un levier durable de développement économique, territorial et social grâce à une meilleure compréhension des défis réels.