Le partenariat entre l’Association tunisienne des diplômés des grandes écoles (ATUGE) et le projet THAMM OFII incarne une vision commune : faire de la Tunisie une destination attractive pour ses compétences expatriées.

 

Dans ce cadre, l’ATUGE a piloté une analyse approfondie des obstacles au retour, en s’appuyant notamment sur une enquête sociologique réalisée par M. Mustapha Kaaniche en mars 2025.

 

Celui-ci a adopté une approche analytique approfondie visant à décrypter les rapports entre le désir de retour exprimé par les migrants tunisiens et la concrétisation effective de ce retour. Il a dégagé les concordances et les dissonances entre les aspirations individuelles et les contraintes socio-économiques et institutionnelles du pays.

 

Vous pouvez télécharger ou consulter l’étude de Mustapha Kaaniche en suivant les liens ci-dessous.

Etude complète : lien de téléchargement

Note de synthèse : lien de téléchargement

L’analyse de l’ATUGE a révélé plusieurs freins au retour, tels que :

  • Le manque de perspectives professionnelles adaptées aux profils hautement qualifiés ;
  • La difficulté d’accès à des services publics performants.

Elle a permis de mieux cerner les attentes spécifiques de la diaspora, en matière de reconnaissance des compétences, d’accompagnement à la réinstallation et de clarté des dispositifs administratifs. Elle a mis en évidence de fortes attentes vis-à-vis d’un environnement entrepreneurial structuré et d’une gouvernance publique plus réactive.

Vers une feuille de route opérationnelle

M. Walid Belhadj Amor, membre du Conseil d’administration de l’ATUGE, a présenté les résultats de cette étude lors du Tunisia Global Forum 2025 (TGF), ainsi que dans les régions au cours du Diaspora Regional Networking (DRN) 2025.

 

Les discussions qui ont marqué cette restitution ouvrent la voie à l’élaboration d’une feuille de route opérationnelle, visant à transformer les constats en leviers d’action concrets.

 

Cette feuille de route, sera finalisée d’ici fin 2025. Elle visera à renforcer l’attractivité de la Tunisie auprès de sa diaspora, en proposant des réformes ciblées, ambitieuses et ancrées dans les réalités des talents tunisiens à l’étranger.