Cadre : Coopération technique entre la Tunisie et l’Union européenne
Contractant : Représentation en Tunisie de l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII,
opérateur de mise en œuvre de THAMM OFII)
Type de contrat : Contrat de subvention
Zone géographique d’intervention : Tunisie
Date limite de soumission des candidatures : 21/05/2024 à minuit
Pièces exigées : Statut, offre technique (méthodologie, approche et équipe de travail) et références.
I – CONTEXTE
1. Intitulé du projet
Le projet de coopération technique dans le domaine de la mobilité professionnelle circulaire a été conçu de manière conjointe par l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI, Tunisie) et l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII). Il est financé par le Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne en faveur de la stabilité et de la lutte contre les causes profondes de la migration en Afrique. La mise en œuvre est coordonnée par l’OFII dans le cadre de la phase II du programme régional THAMM (Pour une approche holistique de la gouvernance de la migration et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord).
2. Présentation du projet THAMM OFII
L’intervention de l’OFII se concentre sur la Tunisie. L’objectif général est d’accroitre la mobilité professionnelle circulaire entre la Tunisie et les Etats européens, la France en particulier. Ceci relève des axes 4 et 5 du programme THAMM. Le projet s’étend sur une période de 4 ans (jusqu’au 31 décembre 2025).
La mobilité circulaire est entendue comme la possibilité pour une personne qui s’est engagée légalement dans un parcours migratoire d’envisager des périodes de sa vie en Europe et d’autres en Tunisie, sans caractère irréversible.
La mobilité circulaire doit bénéficier à toutes les parties prenantes :
- Aux migrants : séjour légal, couverture sociale, droit à la formation, capacité d’épargne, possibilité d’une aide au retour ou à la réinstallation ;
- Aux pays de séjour : en palliant les difficultés de recrutement des entreprises dans certains secteurs (métiers en tension, emplois non pourvus) ;
- Aux pays d’origine : lutte contre le chômage, transferts d’argent, retour des compétences accrues par l’expérience migratoire, transfert technologique, réseau international, etc.
Le projet THAMM OFII comporte quatre objectifs spécifiques (OS) :
OS1 : promouvoir des programmes de mobilité circulaire
OS 2 : l’attractivité du territoire tunisien est développée aux yeux des compétences expatriées
Résultat 1 : Les acteurs tunisiens ont une meilleure perception du retour des compétences.
Résultat 2 : Les acteurs tunisiens déploient une stratégie pour favoriser le retour des compétences.
Résultat 3 : Les acteurs tunisiens expérimentent l’attractivité locale.
Activité : 2.3.1. Des consortiums d’acteurs locaux sont formés pour développer l’attractivité de leur région vis-à-vis des compétences expatriées.
Activité : 2.3.1.4 : Sélection de trois consortiums (éventuellement dans le Nord, le Centre et le Sud) à travers un appel à un projet pour appuyer et accompagner au niveau stratégique et opérationnel les Tunisiens résidents à l’étranger dans le lancement ou le développement de leurs projets en 2025
OS 3 : la coopération entre les administrations tunisiennes et françaises/européennes, autour des métiers en tension est renforcée
OS 4 : l’employabilité en Tunisie et à l’étranger (France) des demandeurs d’emploi qualifiés est renforcée
II – PROJET POUR EXPERIMENTER L’ATTRACTIVITE LOCALE DES COMPETENCES EXPATRIEES
1. Objectifs
L’objectif principal de cet appel à projets est la formation/création de consortiums d’acteurs locaux destinés à renforcer l’attractivité de leur région auprès des compétences expatriées.
Cette initiative entre dans la perspective du résultat 3 de l’objectif spécifique n°2 du projet THAMM-OFII, qui vise à développer l’attractivité du territoire tunisien aux yeux des compétences expatriées.
La mission consiste à fournir un accompagnement personnalisé dans divers domaines, offrant des conseils et des services de soutien à neuf (09) membres de la diaspora, l’objectif est de les assister dans la réalisation de leur projet de retour et de les aider à surmonter d’éventuelles difficultés tout au long de leur parcours d’implémentation.
2. Contexte de l’action
Le projet THAMM-OFII vise à mettre en place un programme d’accompagnement multi-acteurs pour soutenir les projets de neuf candidats de la diaspora éventuellement sélectionnés via un appel à candidatures. Ce soutien prendra la forme d’un programme collectif doublé d’une assistance individuelle personnalisée, dispensés par un consortium d’acteurs locaux.
Le programme sera piloté par un acteur local qui travaillera en étroite collaboration avec ses partenaires. Cet acteur principal sera responsable de coordonner les actions proposées et de suivre leur mise en œuvre. Il s’assurera de la collaboration des intervenants extérieurs (expertise, parrainage, etc).
Les candidats bénéficiaires de ce programme seront soutenus dans les différentes phases possibles de leur projet en fonction de leurs besoins.
Toutes les actions soutenues par le biais de subventions dans le cadre de cet appel devront être mises en œuvre en Tunisie. Cependant, vu la nature de la population ciblée (diaspora), certaines actions de communication ou de formation pourront être réalisées en ligne au moyen de visioconférences.
Les éventuelles actions de formations et expertises assureront :
Le transfert des connaissances et des compétences viables et nécessaires et la résolution des éventuels obstacles qui pourraient entraver la mise en œuvre des projets des candidats sélectionnés.
- La fourniture des documentations nécessaires aux candidats et leur mise en ligne (programmes et supports de formation, attestations).
- La fourniture des rapports d’activités documents et justificatifs.
3. Résultats recherchés
Les principaux résultats recherchés sont :
- Le développement de synergies entre les acteurs locaux du secteur public, du secteur privé et de la société civile en vue de parrainer et de soutenir concrètement les initiatives économiques des membres de la diaspora.
- La favorisation de création d’entreprises et startups dans le pays d’origine des membres de la diaspora.
- Le renforcement des dynamiques de partenariat transnationales, notamment la collaboration et les échanges entre les entreprises innovantes et les startups des deux rives.
- La valorisation des partenariats public/privé (PPP).
4. Bénéficiaires
Le projet vise principalement à préparer un environnement favorable pour la réalisation des projets économiques des membres de la diaspora en créant un climat général de bienveillance et d’adhésion. Le postulat est que les mécanismes incitatifs fonctionneront mieux et que de nombreux obstacles d’ordre administratif et social seront levés ou surmontables si la communauté adopte ces projets parce qu’elle est convaincue qu’ils vont dans le sens de l’intérêt collectif.
C’est pourquoi les collaborations avec des entreprises tunisiennes seront encouragées notamment :
- La complémentarité entre entreprises innovantes et start-ups des deux rives,
- La collaboration stratégique entre jeunes entreprises et entreprises établies,
- La prise de participation dans des start-ups prometteuses.
Le projet a pour objectif d’atteindre un minimum de six (06) bénéficiaires finaux issus de la diaspora, avec une sélection initiale de neuf (09) candidats qui bénéficieront des activités d’accompagnement et d’incubation. Il est également prévu de favoriser la parité de genre, avec un seuil minimum d’un tiers de femmes dans le groupe des bénéficiaires.
Pièces jointes : télécharger
Soumission de candidatures et date de dépôt
Les groupements intéressés à réaliser les services décrits dans les termes de références doivent envoyer leur candidature par voie électronique aux trois adresses suivantes :
L’objet du courriel sera « AAP THAMM OFII OS2 – 2024 – 06 ».
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 21 mai 2024 à minuit, telle que prouvée par la date d’envoi du mail.
Les questions pouvant présenter un intérêt pour les autres demandeurs, ainsi que les réponses à ces questions seront envoyées à toutes les structures ayant manifesté leur intérêt. Les questions doivent être envoyées conjointement aux trois adresses suivantes :
helene.hammouda@ofii.fr
saber.neffati@ofii.fr
au plus tard le vendredi 17/05/2024 à 16h30.
