De janvier à mars 2023, 16 chercheurs d’emploi diplômés sans débouchés et 10 salariés de l’industrie du plastique, âgés de 25 à 39 ans, ont repris le chemin de la formation. Pour les premiers, il s’agissait de trouver leur place dans la vie active. Pour les seconds, l’objectif était de monter en compétences afin d’évoluer au sein de leur entreprise.
La tournée de promotion et de sensibilisation continue, cette fois, à Iset Sfax, où l’équipe THAMM OFII a eu le plaisir d’animer des séances de promotion et de sensibilisation sur les voies légales de la migration professionnelle et le contrat « jeune professionnel.le » avec le cadre enseignant, administratif et les étudiant.e.s .
La tournée de promotion et de sensibilisation continue, cette fois, au centre de formation professionnelle de Sidi Bouzid où l’équipe THAMM OFII a eu le plaisir d’animer des séances de promotion et de sensibilisation sur les voies légales de la migration professionnelle et le contrat « jeune professionnel.le » avec le cadre enseignant, administratif et les étudiant.e.s .
La tournée de promotion et de sensibilisation continue, cette fois, au centre de formation professionnelle de Jebeniana où l’équipe THAMM OFII a eu le plaisir d’animer des séances de promotion et de sensibilisation sur les voies légales de la migration professionnelle et le contrat « jeune professionnel.le » avec le cadre enseignant, administratif et les étudiant.e.s .
Une tournée de mobilisation des acteurs locaux, co-organisée avec le ministère de l’Emploi et de la Formation professionnelle, a commencé à la mi-mai. Cette campagne qui touchera 20 gouvernorats s’adresse aux intervenants possédant du crédit auprès des jeunes ou de leur famille : agents de l’État, des services publics et des collectivités locales, membres de la société civile, partenaires sociaux, etc.
La cellule de veille et d’anticipation des métiers en tension est entrée en activité le 23 février 2023, deux ans après la livraison de la Stratégie nationale pour l’emploi à l’international (SNEI) qui préconisait « la mise en place d’une veille stratégique permettant de suivre les dynamiques de l’emploi à l’international ».
La tournée de promotion et de sensibilisation continue, cette fois, à l’Institut supérieur des études technologiques de Zaghouan où l’équipe THAMM OFII a eu le plaisir d’animer des séances de promotion et de sensibilisation sur les voies légales de la migration professionnelle et le contrat « jeune professionnel.le » avec le cadre enseignant, administratif et les étudiant.e.s .
La tournée « Jeunes Pros « , qui a débuté en 2022, a repris le 15 février 2023 à l’Institut supérieur des études technologiques de Bizerte, où l’équipe THAMM OFII a eu le plaisir d’animer des séances de promotion et de sensibilisation sur les voies légales de la migration professionnelle et le contrat « jeune professionnel.le » avec le cadre enseignant, administratif et les étudiant.e.s.
La 2ème conférence régionale du programme THAMM s’est tenue au Caire, du 30 janvier au 1er février 2023. Décideurs, opérateurs et acteurs de la migration étaient venus d’Afrique du Nord et d’Europe afin de réfléchir aux choix stratégiques et aux solutions opérationnelles qui permettraient aux pays d’origine et de destination de coopérer de façon mutuellement bénéfique, en matière de migration de main d’œuvre et de mobilité.
les voies légales de migration et particulièrement celles de la migration professionnelle circulaires souffrent d’un manque de visibilité alors que cela pourrait présenter une aubaine / un levier pour que la jeunesse s’accroche à des projets constructifs comme la formation professionnelle au lieu de choisir les voies de la migration irrégulière.
Financé par l’Union européenne
Mis en œuvre par
Ce site a été réalisé avec le soutien financier de l’Union européenne.
Le contenu de ce site relève de la seule responsabilité de l’OFII et ne peut en aucun cas être considéré comme reflétant la position de l’Union européenne.
