Sélection d’un bureau d’études ou d’un centre de formation en vue d’organiser une formation des formateurs en CACES ainsi qu’en santé et sécurité au travail, au profit des formateurs du Centre sectoriel de formation en transport et logistique de Borj Cédria et du Centre de formation et d’apprentissage professionnel de Sidi Mansour.

I – CONTEXTE

Intitulé du projet

Le projet de coopération technique dans le domaine de la mobilité professionnelle circulaire a été développé de manière conjointe par l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI, Tunisie) et l’Office français de l’immigration et de l’intégration (OFII). Il est financé par le Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne en faveur de la stabilité et de la lutte contre les causes profondes de la migration en Afrique.  La mise en œuvre est coordonnée par l’OFII dans le cadre de la phase II du programme régional THAMM (Pour une approche holistique de la gouvernance de la migration et de la mobilité de main d’œuvre en Afrique du Nord).

Présentation du projet THAMM OFII

L’intervention de l’OFII se concentre sur la Tunisie. L’objectif général est d’accroitre la mobilité professionnelle circulaire entre la Tunisie et les Etats européens, la France en particulier.  Ceci relève des axes 4 et 5 du programme THAMM. Le projet s’étend sur une période de 4 ans (jusqu’au 31 décembre 2025) et bénéficie d’une subvention de 6 M€.

La mobilité circulaire est entendue comme la possibilité pour une personne qui s’est engagée légalement dans un parcours migratoire d’envisager des périodes de sa vie en Europe et d’autres en Tunisie, sans caractère irréversible.

La mobilité circulaire doit bénéficier à toutes les parties prenantes :

• aux migrants : séjour légal, couverture sociale, droit à la formation, capacité d’épargne, possibilité d’une aide au retour ou à la réinstallation ;
• aux pays de séjour : en palliant les difficultés de recrutement des entreprises dans certains secteurs (métiers en tension, emplois non pourvus) ;
• aux pays d’origine : lutte contre le chômage, transferts d’argent, retour des compétences accrues par l’expérience migratoire, transfert technologique, réseau international, etc.

Le projet THAMM OFII comporte quatre objectifs spécifiques. Le troisième porte sur la coopération de la Tunisie, en tant que pays d’origine de personnes qualifiées, avec les pays européens de destination.

OS1 : promouvoir des programmes de mobilité circulaire

OS 2 : l’attractivité du territoire tunisien est développée aux yeux des compétences expatriées

OS 3 : la coopération entre les administrations tunisiennes et françaises/européennes, autour des métiers en tension est renforcée

Résultat 1 : la demande extérieure est prise en compte, conformément à la stratégie nationale pour l’emploi à l’international de la Tunisie.

Résultat 2 : La coopération relative aux métiers en tension est modélisée à travers une filière et un métier pilotes.

OS 4 : l’employabilité en Tunisie et à l’étranger (France) des demandeurs d’emploi qualifiés est renforcée 

II – MISSION D’EXPERTISE PRIVÉE

1- Contexte de la mission

Cette mission s’inscrit dans le cadre de la convention-cadre de coopération entre l’ATFP et l’OFII, visant à structurer des parcours de formation et de certification favorisant l’employabilité et la mobilité professionnelle internationale, tout en répondant aux besoins des marchés locaux.

À cet effet, et dans le cadre de ses activités, le projet THAMM-OFII vise à renforcer les compétences des formateurs des centres publics de formation, notamment le Centre sectoriel de formation en transport et logistique de Borj Cédria et le Centre de formation et d’apprentissage professionnel de Sidi Mansour.

2- Objectifs de la mission

Sous la supervision du coordinateur du projet THAMM OFII en charge de la coopération autour des métiers en tension, le bureau d’étude ou le centre de formation recherchée est appelé à concevoir, organiser et mettre en œuvre 2 sessions de formation des formateurs en CACES et en Santé et sécurité de travail liées aux manutentions.

3- Public cible et lieux de formation

• Nombre total de bénéficiaires : 12 personnes
• Nombre de sessions : 2 sessions
• Nombre de jours : 14 jours pour la CACES et 6 jours pour la Santé et sécurité au travail
• Mode : Formation en présentiel
• Durée : Les 2 sessions de formation doivent se dérouler du 01 au 30 décembre 2025
• Lieux de formation : Centre Sectoriel de Formation en Transport et Logistique de Borj Cédria

4- Résultats attendus

• Le résultat final de la formation des formateurs en CACES est l’obtention d’un formateur CACES autonome, capable de transformer des stagiaires inexpérimentés en conducteurs conscients des risques et techniquement compétents, tout en respectant l’éthique et la déontologie du métier.
• Le résultat final de la formation des formateurs en Santé et Sécurité au Travail (SST) axée sur la manutention est l’obtention des experts-pédagogues capables de transformer la culture de sécurité au sein de leur organisation, ce résultat se concentrent sur la double maîtrise : l’expertise du risque (prévention) et la capacité à enseigner cette prévention (pédagogie).

5- Livrables attendus de la part des soumissionnaires

A- Offre technique

Les bureaux d’études ou les centres de formation soumissionnaires, doivent fournir une proposition technique complète comprenant :

• Note méthodologique : Approche pédagogique proposée, méthodes d’animation, pertinence par rapport aux objectifs de la mission, etc.
• Proposition de programme de formation : Avec les thématiques suggérées

B- Ressources humaines à mobiliser

Profil du Formateur de Formateurs CACES

Qualifications requises

• Être titulaire de plusieurs catégories de CACES (e.g., R489, R486, R482) afin d’assurer la polyvalence.
• Posséder une certification professionnelle ou une habilitation reconnue (par des organismes comme l’INRS ou des certificateurs agréés) attestant de sa capacité à former des formateurs.
• Maîtrise des référentiels d’évaluation et des procédures d’accréditation et de contrôle qualité des organismes de formation.
• Être titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (Bac +3 minimum) dans les domaines de la Logistique, de l’Ingénierie de Formation, ou de la Prévention/Sécurité au travail.

Expériences professionnelles

• Au moins 5 ans d’expérience reconnue et régulière en tant que formateur CACES principal (animation des sessions théoriques et pratiques).
• Au moins 3 ans d’expérience avérée dans l’animation de sessions de pédagogie active et l’encadrement de formateurs
• Expérience dans l’audit de plateaux techniques, l’évaluation de la conformité des pratiques des formateurs et l’élaboration de scénarios d’examen.
• Expérience dans la conception de programmes de formation (ingénierie pédagogique) et la gestion de la qualité d’un centre de formation CACES.

Profil du Formateur de Formateurs en Santé et Sécurité au Travail (Manutention)

Qualifications requises

• Diplôme supérieur (Bac +4/5) en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), Prévention des Risques Professionnels, ou Ergonomie.
• Certification de « Formateur de Formateurs » ou d' »Ingénieur Pédagogique ».
• Être ou avoir été titulaire des CACES pertinents (ex. R489, R486).
• Être formateur SST (ou avoir l’équivalent) est un atout.

Expériences professionnelles

• Au moins 5 à 7 ans dans une fonction de Responsable HSE ou Préventeur dans des environnements à risques (logistique, industrie, BTP)
• Au moins 3 ans dans la conception, l’animation et l’évaluation de programmes de formation complexes (incluant des volets théoriques et pratiques)
• Connaissance approfondie des méthodes de manutention manuelles et mécaniques (gestes et postures, utilisation des aides à la manutention)
• Expérience en audit de conformité réglementaire (SST) au sein d’organisations.

 C- Offre financière détaillée

Le soumissionnaire doit joindre une offre financière en utilisant ce tableau :

6- Critères de sélection

III. MODALITÉS DE CANDIDATURE

Les soumissionnaires (bureaux d’études ou centres de formation) sont priées de soumettre les documents suivants :

• Une offre technique, au format PDF (max. 15 pages)
• Les CVs des formateurs
• Une offre financière exprimée en Dinars tunisiens en Hors TVA et en TTC

• Extrait du Registre national des entreprises (RNE) récent (moins de 3 mois).

Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse suivante :

• thammofii@gmail.com
• faycal.dchicha@ofii.fr
• dhafer.guezguez@ofii.fr

en précisant en objet :
Candidature – CACES & Santé et sécurité au travail – THAMM OFII – [Nom de votre structure]

La date limite de réception des candidatures est fixée au Samedi 29 novembre 2025 avant minuit. Les offres hors délais ne seront pas prises en compte.

L’OFII se réserve le droit de ne pas donner suite à tout ou à une partie de la présente consultation.