La Fédération tunisienne du textile et de l’habillement (FTTH), structure professionnelle regroupant des industriels du secteur en Tunisie, s’est engagée depuis sa création en 2017 à promouvoir la formation professionnelle. Son objectif est d’améliorer les compétences des jeunes demandeurs d’emploi afin de favoriser leur intégration dans le marché du travail.
C’est dans ce contexte que la FTTH a remporté en 2024 un appel à projet de THAMM OFII visant à renforcer l’employabilité des jeunes et favoriser la mobilité professionnelle circulaire entre la Tunisie et l’Europe. L’initiative consiste à former 54 jeunes diplômés tunisiens aux métiers d’opérateur/trice de machine à coudre et de monitrice/cheffe de groupe, avec l’acquisition des compétences techniques et transversales requises par les entreprises. L’impact économique attendu est un taux d’insertion professionnelle de 90 % dans les 12 mois suivant la fin de l’action, soit 49 diplômés trouvant un emploi stable en Tunisie, avec des perspectives d’évolution vers des postes de contrôle qualité et de direction d’atelier.
La sélection des jeunes demandeurs d’emploi sera réalisée en partenariat avec les bureaux pour l’emploi de l’ANETI. L’ingénierie de formation sera validée par le CENAFFIF et la formation théorique sera dispensée en partenariat avec les centres spécialisés de l’Agence tunisienne de formation professionnelle (ATFP). Ce partenariat avec les institutions publiques illustre l’importance de la formation professionnelle pour le développement économique et social de la Tunisie.
Grâce à une formation ciblée, un mentorat personnalisé, des stages en entreprise et un suivi post-formation, la FTTH veillera à ce que ces jeunes talents acquièrent les compétences nécessaires pour réussir dans leur carrière.
Le projet répond à plusieurs objectifs de court terme, notamment satisfaire les besoins des entreprises textiles en Tunisie, dont beaucoup produisent pour le marché européen, et augmenter l’employabilité des femmes en favorisant leur émancipation économique. À long terme, il vise à former régulièrement des jeunes pour répondre à la demande continue du secteur du textile et de l’habillement, tout en tenant compte de l’attraction régulière des compétences par les marchés extérieurs.
