Afin de favoriser la mobilité circulaire des talents tunisiens en France et d’optimiser leur employabilité, le projet THAMM OFII a mis en place une formation pilote destinée à 32 chercheurs d’emploi en France, en partenariat avec l’Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant (ANETI) et l’Institut français de Tunisie (IFT). Cette initiative vise à renforcer les compétences linguistiques de personnes présentant des compétences techniques exceptionnelles, mais pénalisées au cours des entretiens de recrutement par la faiblesse de leur niveau de français. En effet, une maîtrise minimum de la langue est importante pour l’intégration dans l’entreprise et dans la société française.

Un accès facilité à des formations linguistiques cruciales pour les demandeurs d’emploi

Dans le cadre de THAMM OFII, l’ANETI a identifié 16 candidats à la migration que des employeurs du secteur de l’industrie aéronautique avaient recalés à regret, en raison de leurs difficultés d’expression en français. Elle leur a proposé de suivre une formation linguistique qui augmenterait leurs chances de réussite lors de prochaines sessions de recrutement.  Le centre de langue de l’IFT a conçu sur mesure un module de 40h dispensées en deux mois, qui a donné d’excellents résultats :

Mme Raja Aouini, jeune apprenante et future employée d’une entreprise française, exprime sa satisfaction à 90%, déclarant : « Je suis désormais plus confiante lors de prises de parole en public. Je suis prête pour mon entretien ». M. Philippe Duret, président de la société Argonaute, constate que dans 80% des cas, le niveau escompté a été atteint. Mais 20% des intéressés, plus éloignés du niveau requis, auraient eu besoin d’une formation de quatre ou six mois. 

Initiative concrète : formation linguistique pilote

L’objectif de cette initiative était de doter les 32 candidats d’une compétence accrue en matière de communication en français, essentielle pour la poursuite de leur processus de recrutement en France. La formation, organisée à Tunis et à Sousse, a suscité un vif intérêt parmi les participants. Hager Mazègue, formatrice en langue française à l’IFT, souligne le sérieux et la motivation du groupe. Les participants ont travaillé sur les compétences linguistiques clés, y compris des simulations d’entretiens de groupe.

Les formatrices saluent l’engagement et l’assiduité des apprenants, notamment à Sousse, où l’énergie du groupe a dynamisé les séances de cours. Les candidats attestent unanimement des effets positifs sur le plan personnel, affirmant : « Nous sommes désormais capables de prendre la parole en public en français, même si nous sommes conscients que nous devons poursuivre nos efforts ».

Témoignages inspirants :

– Slah Aouini se sent nettement plus à l’aise depuis sa participation à la formation.

– Omar Khammeri se déclare prêt à affronter un entretien avec un employeur français, ayant acquis les mots-clés nécessaires pour répondre de manière adéquate.