L’employabilité, selon l’Organisation internationale du travail, est « l’aptitude de chacun à trouver et conserver un emploi décent, à progresser dans sa carrière et à s’adapter au changement tout au long de sa vie professionnelle ».
L’employabilité dépend des connaissances et des qualifications acquises, de leur adéquation avec la demande sur le marché du travail, de la façon dont elles sont mises en pratique et, plus largement, des comportements adoptés dans le contexte professionnel.
Renforcer l’employabilité des jeunes diplômés est un des objectifs spécifiques du projet THAMM OFII qui va rechercher des solutions innovantes et déployer des dispositifs ciblés pour faciliter l’acquisition de compétences recherchées par les entreprises, en Tunisie comme en Europe.
